Автор Тема: Материальный стимул - сильный, но не единственный  (Прочитано 2057 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Smescharik

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 21
  • Репутация +1/-0
  • Я все могу...ну или почти все!
    • Просмотр профиля
Моим руководством передо мной была поставлена задача разработать систему мероприятий по нематериальному стимулированию молодых специалистов. Ситуация такова, что система эта должна работать в государственном учреждении, где оклад молодого специалиста 4000 руб.
Прошу поделиться опытом нематериального стимулирования работников. Какие приемы более действенные, а какие не дают результатов. Заранее благодарю всех, поделившихся :)
моя жизнь - мои правила! не нравятся мои правила - не лезь в мою жизнь!

Оффлайн yusl

  • Эксперт
  • ******
  • Сообщений: 749
  • Репутация +63/-2
  • Высшее звено в пищевой цепочке-это я
    • Просмотр профиля
Вариант из собственного опыта:
Руководитель подразделения проводит анонимный опрос на тему
1) Кто из ваших коллег наиболее коммуникабельный
2) Кто из ваших коллег лучший специалист в своем деле
3) С кем бы из ваших коллег вы бы хотели работать в одной команде над одним проектом/заданием
4) Кто из ваших коллег может стать руководителем вашего подразделения
5) Кого из ваших коллег вы бы хотели видеть своим руководителем

Потом просуммированные результаты оглашаются.

Делается раз в месяц-два.

дает довольно неплохие результаты
Не надо меня критиковать. Просто сделайте это лучше меня.
Мои ожидания от ЛТ 7.х http://forum.leadertask.ru/index.php/topic,5733.msg39091.html#msg39091

Оффлайн Smescharik

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 21
  • Репутация +1/-0
  • Я все могу...ну или почти все!
    • Просмотр профиля
Спасибо!
Уже начала составлять опросник. После отпуска выйду и начну новый этап исследования....По нему еще потом отчет писать *be*
И больше ни у кого нет опыта?
моя жизнь - мои правила! не нравятся мои правила - не лезь в мою жизнь!

Оффлайн yusl

  • Эксперт
  • ******
  • Сообщений: 749
  • Репутация +63/-2
  • Высшее звено в пищевой цепочке-это я
    • Просмотр профиля
Вам на форум HR-ров надо скорее
Не надо меня критиковать. Просто сделайте это лучше меня.
Мои ожидания от ЛТ 7.х http://forum.leadertask.ru/index.php/topic,5733.msg39091.html#msg39091

Оффлайн NA

  • Плагинописатель
  • Эксперт
  • ******
  • Сообщений: 906
  • Репутация +78/-20
    • Просмотр профиля
Хороший тимбилдинг не повредит (пусть нечастый, но гарантированно регулярный), особенно для молодых специалистов.
Только без глупостей типа "тереться спинкой" и кидания шариков.
Приглашаю обсудить мои мечты о Контактах.

Gantt... как много в этом слове. Оч ждется.

"Анонимному" минусишке: чем больше неудачников меня ненавидит, тем более правильно я живу. Твои минусы исподтишка - это настоящие плюсы мне. Спасибо!