Автор Тема: LT Command - общий пул задач, самостоятельно разбираемые юзерами (а не админами)  (Прочитано 2315 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн mihasoft

  • Активист
  • **
  • Сообщений: 53
  • Репутация +7/-0
    • Просмотр профиля
А нам вот не подошел LeaderTask управление компанией.. много чем хорош, но как надо нам, его не приспособить в данном виде.

У нас сценарий такой:
* есть общий список дел (с иерархией)
* КАЖДЫЙ сотрудник должен иметь возможность видеть весь пул задач и отбирать себе те, которые хочет.
* при этом задачи не пропадают из этого пула, а просто отображается исполнитель.
* При этом сотрудник, взяв задание себе, может разместить его на своем календаре, а остальные (или тем кому у кого стоит флаг "видеть задания других пользователей") видят и календарь этого пользователя и задания и всю инфу по ним.
* подзадачи (в иерархии), которые сотрудник начнет делать для себя, чтобы дробить задачу на более мелки должны быть тоже видны другим пользователям.

Может разработчики прислушаются и сделают подобное в виде каких-то опций, настроек? Группы юзеров, права, роли? Наверняка же не сильно пуская кровь можно добавить такой способ работы в ЛТ.

Пробовал другой подход, нескольким людям одновременно логиниться под учетной записью администратора, чтобы из общего пула задания себе перекидывать, но какие то глюки пошли, задания теряются и т.п.

в общем в случаях с маленькими компаниями, как наша, где ведется разработка софта, именно такой подход нужен, а не подход в ЛТ с мегабоссом, где остальные лишь получают отдельные задачи и не видят ни пула, ни сами себе выбрать задачи не могут и т.п.

Лично для себя использую LT (персональная версия) уже несколько лет, доволен...


Оффлайн Do_zent

  • Мега Модератор
  • Опытный
  • *****
  • Сообщений: 597
  • Репутация +52/-0
    • Просмотр профиля
Хоть это и не очень любимый мною Демократичный стиль правления, все же он имеет место быть эффективным для молодого увлеченного коллектива. Было бы действительно здорово иметь его поддержку в ЛТ.

Оффлайн chudesaty

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 28
  • Репутация +0/-0
    • Просмотр профиля
Хоть это и не очень любимый мною Демократичный стиль правления, все же он имеет место быть эффективным для молодого увлеченного коллектива. Было бы действительно здорово иметь его поддержку в ЛТ.

Нетолько молодого и увлеченного) но и при таких условиях, что на отдел падает два десятка типовых задач и их просто разбирают по мере прихода, кто хочет и не занят. а не опрос голосом "ребята, кто уже почти готов"