Сообщество LeaderTask

Корзина => Архив => Планы и Опросы => Тема начата: Дмитрий Маслов от 11 Февраля 2013, 10:42:54

Название: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 11 Февраля 2013, 10:42:54
Друзья!
Мы разработали план развития LeaderTask для win на 2013 год.
Ждем ваших конструктивных замечаний!
(в этот план не входит LeaderTask под другие платформы - андроид, айфон и прочие, а также не входит LeaderTask web клиент, просьба в этой теме об этом не писать)

ИТАК:
- Доработка фильтров
-  - Добавить фильтр "Непрочитанные задачи" LeaderTask 7.6.6
-  - Добавить фильтрацию по ярлыкам LeaderTask 7.6.2
-  - Выбор в навигаторе с зажатым Ctrl добавляет выбранный элемент в фильтр (например выбрать несколько категорий) LeaderTask 7.6.2
-  - Вернуть избранные фильтры LeaderTask 7.6.2
-  - В заметке по щелчку с зажатым Ctrl добавлять категорию в фильтр LeaderTask 7.6.2
-  - Поправить чтобы заметки и задачи на паузе могли быть просроченными (они будут появляться во входящих и в списке просроченные) LeaderTask 7.6.2
 - Доработка ярлыков
 -  - У ярлыков сделать порядок и избранность
-  - У чужого ярлыка в дереве задач писать кто его установил "Иван Абрамовский: Обдумай" LeaderTask 7.6.2
-  - Сделать горячую клавишу для функции в списке задач: Контекстное меню - Ярлыки - Выбрать (Ctrl+Shift+PgUp) LeaderTask 7.6.2
-  - В диалоге ярлыки при вводе ярлыка если такого нет создавать новый по enter/ok, цвет брать следующий свободный из набора LeaderTask 7.6.4
-  - В диалоге выбора цвета в дополнение к цветам сделать набор из 12 пастельных цветов LeaderTask 7.6.3
 - Доработка контактов
 -  - Обновить внешний вид справочника контактов
-  - Напоминания о днях рождениях сделать информативнее LeaderTask 7.6.3
-  - Нужно делать чтобы поиск контактов в навигаторе искал и сотрудников LeaderTask 7.6.5
-  - Поиск в контактах (в справочнике и в навигаторе) чтобы искал по всем полям а не по выборочным (включая страна, город и т.д) LeaderTask 7.6.5
 -  - Поиск в справочнике контактов должен искать по всем группам, а не только в текущей
-  - Сделать возможность отключить напоминание о дне рождения конкретного контакта (при этом сама дата должна сохраниться) LeaderTask 7.6.6
-  - Поправить печать списка контактов - сделать компактнее LeaderTask 7.6.4
-  - В диалог свойств контакта добавить edit для быстрого ввода средств связи (как в панели свойств контакта в навигаторе) LeaderTask 7.6.3
-  - Убрать отдельный элемент средства связи - факс (при конвертации конвертировать в телефон с комментарием факс) LeaderTask 7.6.4
-  - Убрать поля: годовщина, профессия, руководитель, отдел, помощник LeaderTask 7.6.4
-  - В свойствах контакта объединить закладки Личное и Работа в одну LeaderTask 7.6.5
-  - В свойствах контакта в закладке дополнительная информация отображать в скобках сколько добавлено заметок LeaderTask 7.6.4
 -  - У дополнительной информации по контакту убрать древовидность
-  - В диалоге свойств контакта в закладке дополнительная информация добавить панель с кнопками Добавить заметку, Опции редактирования, Добавить файл LeaderTask 7.6.4
 - Доработка задач
 -  - Сделать диалог свойств немодальным
 -  - Сделать в диалоге свойств чтобы отображалась переписка и прикрепленные исполнителем файлы
-  - При сохранении задачи в заметку - имя подставлять = имя задачи + .rtf LeaderTask 7.6.4
 -  - В диалоге оптимизации данных опция "При удалении сделанных задач не удалять сделанные повторы" - чтобы сохранялась история
 -  - Для отображения истории сделанных задач - выводить спец ярлык - дата когда была сделана
 -  - При поручении повторяющейся задачи когда исп. ставит Готово к сдаче - делаем копию где статус Готово к сдаче, заказчик видит две задач одна готова к сдаче - вторая не начиналась на другую дату
 -  - У следующего повтора задачи подзадачи не наследуются
 -  - Исполнитель должен видеть что задача поручена ему как повторяющая и видеть ее периодичность
 - Доработка навигатора
-  - Сделать Ctrl + Tab - переходит между навигатором, задачами и календарем LeaderTask 7.6.3
 -  - При удалении проекта/категории/контакта спрашивать если содержат задачи что делать с задачами - удалить задачи, не удалять задачи
 -  - Сделать тултип в календарике - если жирный, то отображать сколько задач запланировано, если есть день рождение - то тултип с именинником
-  - Из контекстного меню навигатора убрать Календаря и перенести в меню вид "Календарь в навигаторе" LeaderTask 7.6.2
-  - Вырезать чат между сотрудниками Отклонено 15 марта 2013
 -  - При изменении размеров окна LeaderTask, сделать так, чтобы ширина навигатора не менялась
 -  - В навигаторе сделать так что если проекты/категории/контакты свернуты, а в свернутых есть непрочитанные то стрелочка должна отображаться ярко черной (как в задачах)
 - Доработка настроек
 -  - Сделать настройку - удалять сделанные(отмененные) задачи через N дней
 -  - Сделать настройку - настройки удалять сделанные задачи - не удалять сделанные повторяющиеся задачи
-  - Делать пометку просрочено для просроченных задач, сделать опцию для отключения этой функции (по умолчанию включено) LeaderTask 7.6.6
-  - Сделать настройку: напоминание о порученной мне задаче только если она на сегодня LeaderTask 7.6.3
-  - Сделать настройку: "Дополнительные напоминания", находится в дополнительных, по умолчанию отключена, не синхронизируются - если отключена текущие кнопки напоминания, столбец напоминания исчезают (работают, но не установить) LeaderTask 7.6.2
 - Доработка сервера и сетевой версии
 -  - Сделать мгновенную синхронизацию всех данных - чтобы полную синхронизацию делать только при старте приложения
 -  - Сделать чтобы всё работало на сервере через 1 порт
 -  - Сделать чтобы основные данные на сервере были загружены в память (для ускорение синхронизации)
 -  - Переделать передачу файлов - передача файлов только по запросу, возможность нескольким сразу качать один и тот же файл
 -  - Все данные хранить на сервере, чтобы можно было зайти под одним и тем же логином и все данные подгрузились с сервера
 -  - Сделать синхронизацию контактов через общие папки контактов
 -  - Сделать функцию - просмотр всех задач у пользователя (руководитель видет вообще все задачи подчиненного)
 -  - Управление профилем пользователя с сервера - сменить логин, пароль, имя, фамилия и другие данные (при увольнении сотрудника)
 -  - Нужно сделать чтобы сервер работал как сервис - не нужен был логин и при падении сам бы перезапускался
 -  - Сделать чтобы исполнитель видел контакт с которым связана задача, если контакт расшарен этому сотруднику
 -  - Сделать возможность брать на исполнение чужие задачи
 -  - Разбивать сотрудников на группы/отделы
 -  - Делать отображение когда было поручено. Написано "Поручено Дмитрию Маслову", наводишь курсор - тебе тултип "Поручено 25 января 2012 года"
 -  - Переделать в главном меню раздел "Личный кабинет", всё что там есть перенести в "Помощь", а туда добавить следующие пункты:
"Мой профиль" - открывает свойства текущего сотрудника
"Автономный режим" - это та функция которая тобой описана
"Настройки подключения" - это диалог который всплывает когда нажать на имя сотрудника рядом с кнопкой синхронизировать
LeaderTask 7.6.2
-  - Поправить описания лицензии на сервере LeaderTask 7.6.2
 - Доработка синхронизации web
 -  - Синхронизировать контакты и дополнительные данные у контактов (заметки файлы)
 -  - Общие папки контактов
 -  - Повторяющиеся задачи
 -  - Файлы у задач
 -  - Заметка у задач
 -  - Сохраненные фильтры
 -  - Мгновенная передача изменений
 - Доработка главного меню
 -  - Сделать настраиваемые кнопки в шапке
 -  -  - Меню - Вид - Настройка панели быстрого доступа
 -  -  -  - Расширения (текущая инструменты)
 -  -  -  -  - Настройки
 -  -  -  -  - ---
 -  -  -  -  - Плагины
 -  -  -  -  - ---
 -  -  -  -  - Скачать расширения
 -  -  -  - ---
 -  -  -  - Новая задача
 -  -  -  - ---
 -  -  -  - Контакты
 -  -  -  - ---
 -  -  -  - Поиск
 -  -  -  - ---
 -  -  -  - Печать
 -  -  -  - Предварительный просмотр
 -  -  -  - ---
 -  -  -  - Получить всю почту
 -  -  -  - Отправить всю почту
 -  -  -  - Получить и отправить всю почту
 -  -  -  - ---
 -  -  -  - Подключение к серверу
 -  -  -  - Синхронизировать
 -  -  -  - Купить
 -  -  -  - Купить обновления
-  - Активация LeaderTask через логин/пароль от личного кабинета LeaderTask 8.1
-  - В меню помощь добавить пункт Демонстрационные данные LeaderTask 7.6.2
 - Доработка календаря
-  - Отображать ярлыки в календаре (также как в дереве задач) LeaderTask 7.6.6
 -  - Отображения дней рождений в календаре
-  - Вернуть календарь на месяц LeaderTask 7.6.2
-  - Сделать функцию в контекстном меню шапки календаря "Закрепить календарь", чтобы календарь не менялся при изменении фильтра LeaderTask 7.6.4
-  - Отображать что в календаре включена опция "Скрыть задачи не попадающие в фильтр" и опция "Закрепить календарь" LeaderTask 7.6.6
- Другое
-  - Обновить диалог множественного выбора - добавить ярлыки, обновить внешний вид и т.п. LeaderTask 7.6.6
-  - В поиске по F3 добавить первый столбец в котором отображать что задача мне поручена/я поручил/моя/чужая (как в списке задач) LeaderTask 7.6.2
-  - В справочник Проекты/Категории/Контакты добавить кнопку "Без проекта/контакта/категории" - чтобы сбросить быстро LeaderTask 7.6.6
-  - Сделать в инсталляторе лицензионное соглашение на русском языке LeaderTask 7.6.2
-  - По умолчанию почта должна быть отключена LeaderTask 7.6.2
- Доработка маркеров
-  - Переделать библиотеку Маркеров LeaderTask 8.1
-  - Добавить в диалог Маркеры настройку раскраску выполненных задач LeaderTask 8.1
-  - В выпадающем меню Маркер сделать пункт "Выбрать..." (в контекстом меню задачи и в меню действия в заметках) LeaderTask 8.1
 - Доработка заметок и редакторов прикрепленных файлов
 -  - Добавить функцию печати в редакторе rtf
 -  - Делать масштаб в просмотрщике картинок
 -  - Добавить пункт вставить таблицу в заметке - выскакивает диалог где можно ввести кол-во строк и столбцов
 - Плагины
 -  - Плагин для синхронизации с гугл или яндекс календарем
 -  - Плагин для синхронизации контактов с гуглаккаунтом
 -  - Плагин для экспорта/импорта контактов в vCard
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Dimitry188 от 11 Февраля 2013, 11:43:24
Очень давно прошу возможности хотя бы минимальной шифровки прикрепляемых к заметкам и задачам файлов.

Хотя бы - их названий и расширений в базе.

А сейчас - всё это сторонний человек может элементарно вытащить из базы и посмотреть...



Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: spyders210 от 11 Февраля 2013, 13:13:34
По сетевой версии к планам:
"Сделать функцию - просмотр всех задач у пользователя (руководитель видет вообще все задачи подчиненного)"

можно добавить:
"Сделать функцию ограничение на просмотр задач, созданных руководителем".
Подробное описание здесь: http://forum.leadertask.ru/index.php/topic,9538.0.html

Очень важная функция для нормальной работы.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: ebf от 11 Февраля 2013, 14:16:03
Дмитрий,не забудьте в сетевой версии,запретить удаление чужих задач и возможность руководителю редактировать задачи подчинённых ,созданные ими,а также фильтровать задачи по срокам одновременно по всем сотрудникам.Заранее спасибо
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Sleep_Walker от 11 Февраля 2013, 14:31:52
Дмитрий, сообщите пожалуйста какие планы насчет почтового клиента?
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 11 Февраля 2013, 16:00:39
Дмитрий, сообщите пожалуйста какие планы насчет почтового клиента?
По умолчанию в следующих версиях почтовый клиент будет отключен (можно будет включить в настройках). Больше в плане насчет почтового клиента ничего нет.
Т.е. никаких изменений в почтовом клиенте не запланировано.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: OlZin от 11 Февраля 2013, 22:24:34
 Пишу о главном. Хотя есть много мелочей, кои хотелось бы не видеть в LT.
- Доработка фильтров
-  -  А как сейчас можно отразить в фильтрах периодичность, к примеру, построить фильтр с периодом 3, 7, 30 дней, то, что ранее соответствовало плавающему периоду. Здесь я бы хотел более наглядной опции, пусть это будет одноимённый чекбокс, и чтобы период устанавливался по выбранным дням “вчера-сегодня-завтра”.
-  - Чтобы с панели фильтрации, и из диалога свойств работал выбор с зажатой CTRL – выбрать несколько записей. Но лучше чекбоксы.
-  - На панель фильтрации, во вкладку Срок добавьте, пжл., предустановленные периоды: 3, 5,7,14, 31 день. Так же как в Календаре.
-  - Вернуть опцию “Фильтровать подзадачи”. Пусть она вкл./откл. так же как “показать завершённые”. Практика показала, что без неё сложно строить валидные списки при фильтрации. Любо сделайте так, чтобы по атрибутам статус, маркер, ярлык строился список без учёта древовидности.
- Доработка контактов
 -  - Когда будит готов проект по изменению внешнего вида справочника контактов, и диалога контактов хорошо бы на форуме открыть тему с обсуждением. Для поиска свежих идей в обсуждении темы.
 -  - А что древовидность комментов к контакту где то мешает? Я пользуюсь.
 -  - Мне не хватает иконки комментария, и прикреплённых файлов в дереве контактов. Так как нельзя увидеть где имеется доп. инфо.
- Доработка задач, Календаря
 -  - Аналогично, мне не хватает колонки иконки прикреплённого файла (ссылки на файл) в Дереве задач. Так как нельзя увидеть где имеется доп. инфо.
 -  - Я, и не только я, Вас просил дать опцию показать/скрыть ярлыки. Это нужно для комфортной работы в программе по нескольким режимах: планирование, обзор данных, чтение и пр. В половине случаев я нуждаюсь в скрытие ярлыков для фокусировки внимания на задачах. Тогда мне нужно больше протсранства в Дереве задач, в Календаре.
 -  - Нет “умной” расстановка очередности выполнения. Писал ранее по этому вопросу, он сложный. Когда вручную меняешь порядок сделанного Сегодня в Дереве задач  меняется порядок места всех задач в исходной категории/ проекте. В конечном остатке надо добиться того, чтобы выполненные (и отменённые) задачи вставали по сетке времени без задействования сортировки.
 -  - Хочется иметь команду ALT+вверх+вверх +влево/вправо. Когда область Редактора перекрывает либо Календарь, либо Дерево задач. Нужно когда целый день работаешь с документами в LT
 -  - По Календарю много замечаний. Они, почему то,  не отражены в плане на 2013. Это:
 -  -  -  - нельзя несколько задач перетащить из Дерева задач в Календарь,
 -  -  -  - с панели Выбрать Календаря не работает выбор произвольного периода в ** дней по зажатому CTRL, как это работает в диалоге свойств задач,
-  -  -  - не работает _Home, End. Так, что приходится скролингом пользоваться. Работает только _Page Up/Down,
 -  -  -  - CTRL+прокрутка мышью не работает как надо. При увеличении масштаба сетки времени, курсор сбивается в начало дня - хотелось, чтобы оставался на выделенной позиции. При увеличении/ уменьшении масштаба сетки времени нельзя взять задачу для перетаскивания с позиции на позицию,
 -  -  -  - добавьте, пжл., в диалог при удалении пункт "Убрать время", после пункта "Убрать срок",
-  -  -  - CTRL+INS не работает.
- Доработка навигатора
 -  - Чтобы при удалении проекта/категории/контакта спрашивал не только об удалении задач, но и о присвоении всем задачам новых атрибутов: “Изменить свойства задач?” – и открывается диалог присвоения свойств нескольким задачам.
- Доработка меню, диалогов
-  - Диалог Справочника с Фильтрами нельзя растянуть. Здесь загвозка в том, что в  фильтре не видно всех выбранных атрибутов. Также напомню об опции убрать из поля одну запись по крестику “Закрыть”. И надо везде проверить:, не запоминает размер диалога свойств задач.
 -  - Настраиваемая лента быстрого доступа – это хорошо. А можно по такому же правилу сделать настраиваемую область свойств задачи в Редакторе. Чтобы там показывались только те атрибуты (свойства) кои востребованы пользователем индивидуально.
 -  - “Немодальный” означает, что можно будет работать с несколькими диалогами одновременно, и работать в основном окне программы? Здесь бы хотелось, чтобы когда в диалоге свойств жмёшь на "родительская задача" открывается другой диалог в новом окне. Сейчас открывается в том же, и нет возможности работать сразу с несколькими задачами одновременно.



А что с расширением набора предустановленных статусов в персональной версии? Долго-долго, часто--часто, много-много разные пользователи обращали Ваше мнимание на нехватку статуса "Готово" в программе. Слёзно-слёзно я просил, прошу, буду просить Вас о следующем наборе и порядке статусов:

Не началось - статус означает, что задача не активна,
К исполнению - статус означает, что задача взята в управление, по ней готовится комплекс мероприятий,
В работе - статус означает основной ход исполнения задачи,
Отложено - статус означает, что ход работ по исполнению задачи остановлен в силу определённых причин,
Готово - статус означает окончание основных работ по задаче, и сдаче результата заказчику,
Завершено - статус означает, что задача выполнена, и более не активна,
Отменено - статус означает отмену любых действий по выполнению задачи.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: airatishe от 12 Февраля 2013, 06:30:59
Если я правильно понял, планы по возвращению истории задач на 2013 г. отсутствуют?
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Олег Коляда от 12 Февраля 2013, 11:12:59
Огромная просьба реализовать инструменты редактирования текста, а конкретно, вложенные списки:
1. ...
   1.1
   1.2
2. ...
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Sleep_Walker от 12 Февраля 2013, 13:08:13
Дмитрий,
добавьте пожалуйста в почтовый клиент, в окно открытого письма кнопки "Ответить всем", "Переслать", "Удалить" как в Outlook --- это очень упростит роботу с почтовым клиентом

тем более что такие кнопки уже есть в меню списка писем по ЛКМ
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: uvep от 12 Февраля 2013, 15:59:33
А что означает фраза "Вырезать чат между сотрудниками"? Что чат между сотрудниками в программе будет удалён как функционал? Чат очень нужен!!! Или это означает что окно "Сообщения" будет доступно только по двойному клику на сотруднике?
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Reko-KK от 12 Февраля 2013, 18:52:19
Здравствуйте
а можно было бы в настройках  изменить параметры проектов и добавить приоритеты... и разные иконки, и возможность настроить, к примеру по номеру: приоритет 1, 2, 3 итд.
... а так же сортировать по приоритетам...
Когда много проектов, в навигаторе было бы наглядней и удобней...
Речь идёт в данной ситуации о ПРОЕКТАХ!
Пасибо
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Zolotnik от 14 Февраля 2013, 09:56:13
Немодальность окна свойств задачи и фильтрация ярлыков и я готов перейти на новую версию.
Спасибо!
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 14 Февраля 2013, 11:49:35
Пишу о главном. Хотя есть много мелочей, кои хотелось бы не видеть в LT.
Учтем в будущем, спасибо! Предлагаю ключевые моменты вынести на реформал для голосования.

-  -  А как сейчас можно отразить в фильтрах периодичность, к примеру, построить фильтр с периодом 3, 7, 30 дней, то, что ранее соответствовало плавающему периоду. Здесь я бы хотел более наглядной опции, пусть это будет одноимённый чекбокс, и чтобы период устанавливался по выбранным дням “вчера-сегодня-завтра”.
Просто выберете три дня - вчера/сегодня/завтра, такая закономерность сохранится, т.е. через неделю будут текущие вчера/сегодня/завтра.
Всё это работает уже сейчас.

-  - Вернуть опцию “Фильтровать подзадачи”. Пусть она вкл./откл. так же как “показать завершённые”. Практика показала, что без неё сложно строить валидные списки при фильтрации. Любо сделайте так, чтобы по атрибутам статус, маркер, ярлык строился список без учёта древовидности.
Такое не планируется вообще, предлагаю сделать отдельную тему где обсудить все возможные варианты.

-  - Когда будит готов проект по изменению внешнего вида справочника контактов, и диалога контактов хорошо бы на форуме открыть тему с обсуждением. Для поиска свежих идей в обсуждении темы.
Макет диалога свойств предоставлен, можете открывать тему для обсуждения.
Макет справочника прорабатывается, ваш вариант рассматривается.

-  - А что древовидность комментов к контакту где то мешает? Я пользуюсь.
У древовидности дополнительных данных у контактов есть несколько недостатков:
- Не очевидное добавление/перемещение, подветок и т.п.
- Древовидность усложняет конструкцию в плане восприятия и настройки
- Существенно усложняет синхронизацию
Поскольку дополнительные данные у контакта, не являются центральным элементом LeaderTask, то было решено его упростить.
Древовидность этой информации не принципиальный момент для большинства пользователей.

-  - Я, и не только я, Вас просил дать опцию показать/скрыть ярлыки. Это нужно для комфортной работы в программе по нескольким режимах: планирование, обзор данных, чтение и пр. В половине случаев я нуждаюсь в скрытие ярлыков для фокусировки внимания на задачах. Тогда мне нужно больше протсранства в Дереве задач, в Календаре.
Вся суть ярлыков как раз и заключается в том что они налепливаются на задачу - в этом их смысл, это ключевой момент.
Такая настройка не планируется, но опять же мы можем подробнее обсудить в отдельной теме изменение внешнего вида ярлыков чтобы расширить их применение.

-  -  -  - с панели Выбрать Календаря не работает выбор произвольного периода в ** дней по зажатому CTRL, как это работает в диалоге свойств задач,
Для это не нужно зажимать ctrl, просто зажмите мышкой на одной дате, а отпустите на другой - тогда выберется нужным вам период. Это работает уже сейчас.

-  -  -  - CTRL+INS не работает.
Повторить не смог

А что с расширением набора предустановленных статусов в персональной версии?
На текущем этапе решено количество предустановленных статусов не менять.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 14 Февраля 2013, 11:52:06
Если я правильно понял, планы по возвращению истории задач на 2013 г. отсутствуют?
Да, всё верно - этот вопрос прорабатывается, пока решения не найдено.

А что означает фраза "Вырезать чат между сотрудниками"? Что чат между сотрудниками в программе будет удалён как функционал?
Да, чат между сотрудниками будет удален как функционал.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: uvep от 14 Февраля 2013, 22:25:01
А чем чат между сотрудниками, то помешал? Им что никто не пользуется? И почему было принято такое решение? Или это где-то активно обсуждалось, а я упустил? Прошу ответить, можно и на мыло. Как человек потративший немалые средства на покупку лицензии на 100 пользователей, я бы хотел знать в каком направлении развивается проект - в соответствии с желаниями пользователей или вы сами будете за всех решать и ставить других в известность.   *ag*
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 15 Февраля 2013, 10:01:25
А чем чат между сотрудниками, то помешал? Им что никто не пользуется? И почему было принято такое решение? Или это где-то активно обсуждалось, а я упустил? Прошу ответить, можно и на мыло. Как человек потративший немалые средства на покупку лицензии на 100 пользователей, я бы хотел знать в каком направлении развивается проект - в соответствии с желаниями пользователей или вы сами будете за всех решать и ставить других в известность.   *ag*
Мы и выкладываем планы чтобы их обсудить и поставить пользователей в известность.
Чат между сотрудниками это принципиальный функционал для вас? Расскажите пожалуйста подробнее, как вы его используете и какие инструменты он вам заменил.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: OlZin от 15 Февраля 2013, 13:30:47
Дмитрий, уважаемые разработчики я в этой теме отвечу. Мне не хочется создавать темы для декларирования своих позиций по поднятым вопросам в пред.посте. А после вести их, затрачивая на это доп.усилия. Тем более все они (вопросы) обсуждались в бэтах.

>>> По справочнику 'Контактов'.
 Я прежде опубликовал свою работу по справочнику, и диалогу контакта в отдельной теме (http://forum.leadertask.ru/index.php/topic,9133.0.html).  Ждал, какое-то время, но обсуждения её не последовало.
Сегодня посмотрел иллюстрации к поднимаемым там вопросам, да, я хотел бы, чтобы Вы похоже реализовали работу в этом модуле программы. С единственной поправкой вида отображения "Событий контакта" - думаю, что колонка с иконкой, по типу "Напоминания", будет лучшем решением.

>>> Про скрытие ярлыков.
Думаю Вы услышали мой аргумент: примерно половину времени, и в половине случаев работы в LT я нуждаюсь в скрытии ярлыков. Здесь я прошу реализовать адресность запросов к данным в программе. Когда отдельный пользователь может включить отображение ярлыков по своей надобности. Тему удаления (скрытие как не актульного) функционала ярлыков из программы я не поднимаю.
Далее как то развивать тему внешнего вида самих ярлыков я не готов. Вы, в рамках назначения функции, хорошо их реализовали. Свои наивные взгляды я запостил ранее в этой теме (http://forum.leadertask.ru/index.php/topic,9055.0.html), сейчас они мало подходят к нынешней реализации.

>>> Про диалог свойств задач
...другого варианта не вижу. (http://forum.leadertask.ru/index.php/topic,9315.0.html)

>>> Про 'Календарь'
Sorri, был не точен в формулировках. Я писал о присвоении срока задачам из 'Календаря, и Календарика'. Когда берёшь задачу/заметку с 'Дерева', тащишь её на 'Календарь', и бросаешь на дату. Сейчас работает присвоение одного дня, недели (если вкл. отображение номера недели). Но нет возможности взять, перетащить, встать на дату, зажать CTRL, и выбрать несколько дат.
CTRL+INS не работает в 'Календаре'. Когда курсор на задаче нельзя нажать указанное сочитание - чтобы создалась подзадача выделенной задачи в той же сетки времени (в том же часе).

>>> !! По вопросу фильтрации подзадач.
Вы алгоритм этой команды плохо отладили.
Помню этот вопрос поднимался в бэтах. Главный аргумент высказывшихся 2-4 пользователей - это нужно при фильтрации видеть всю ветку, и задачи, и подзадачи. Тогда я был занят и упустил момент - соответствую опцию вырезали.
Сейчас провёл подконтрольный эксперимент:
в версии 7,6:
981 -все,
583 - не началось,
625 - в работе,
151 - отложено,
25 - отменено,
1153 - завершено,
500 - заметок

в Версии 7,4:
919- все
446 - не началось,
18 - в работе,
15 - отложено,
1 - завершено,
46 - отменено,
245 - прочие статусы,
136 - заметка,
12 - ссылок.

Цифры из Word`a лишь подтверждают, что сейчас в LT не возможно построить валидные списки задач при фильтрации.
Цитировать
981 -все,
583 - не началось,
625 - в работе,
151 - отложено,
Задачи перетусовываются... А в версии 7,4 такое было доступно.
Поэтому я прошу Вас:
=  либо верните указанную опцию "Фильтровать подзадачи". Не важно где она будет,
= либо усовершенствуйте алгоритм. Пусть фильтрация по атрибутам статуса/ маркера/ ярлыка работает ТОЛЬКо по атрибутам попадающим в фильтр (только задачи и подзадачи с указанным условием). А фильтрация по проектам/категориям/контактам работает для всех веток задач (и задачи и подзадачи),
Проблему необходимости (потребности) видеть всю ветку задач можно ограниченно решать из диалога свойств. Когда задачи верхнего уровня будут открываться в отдельном окне. Так как в полной мере она не разрешима нынешними средствами LT - нет возможности навести курсор на головную задачу и просмотреть всю ветку задач (связанных, зависимых и пр.) в отдельной вкладку/ окне.

>>> По набору предустановленных статусов
Зря Вы это.



По поводу голосовалок на Реформале.
Я буду писать на Форуме пока такая возможность будет. Так как убеждён, что мои посты понятны только малому количеству людей находящихся "в теме".
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: notactic от 15 Февраля 2013, 14:33:10
По календарю когда-то ранее я предлагал сделать настройку по количеству дней по умолчанию. Сейчас по-прежнему считаю эту функцию актуальной.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 15 Февраля 2013, 16:43:45
По календарю когда-то ранее я предлагал сделать настройку по количеству дней по умолчанию. Сейчас по-прежнему считаю эту функцию актуальной.
Календарь уже в текущей версии запоминает количество дней, проблема в том что он сбивается при входе например в "Сегодня", даную проблему решит функция которая поставлена в план:
-  - Сделать функцию в контекстном меню шапки календаря "Закрепить календарь", чтобы календарь не менялся при изменении фильтра
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: uvep от 16 Февраля 2013, 23:11:02
А чем чат между сотрудниками, то помешал? Им что никто не пользуется? И почему было принято такое решение? Или это где-то активно обсуждалось, а я упустил? Прошу ответить, можно и на мыло. Как человек потративший немалые средства на покупку лицензии на 100 пользователей, я бы хотел знать в каком направлении развивается проект - в соответствии с желаниями пользователей или вы сами будете за всех решать и ставить других в известность.   *ag*
Мы и выкладываем планы чтобы их обсудить и поставить пользователей в известность.
Чат между сотрудниками это принципиальный функционал для вас? Расскажите пожалуйста подробнее, как вы его используете и какие инструменты он вам заменил.
Заменяет он кучу пропущенных или нежелательных (в том смысле что они сбивают с рабочего лада) телефонных звонков, к примеру. Не у всех специфика работы сотрудников заключается в сидении на одном месте. У нас например сотрудники по служебным делам часто отлучаются с рабочего места, как и их руководители подразделений. Часто нужно что-то обсудить по мелочи (2-3 предложения в чате) или сотрудникам ставится мелочная задача, о результате которой доложить не к спеху и сделать это можно в двух буквально словах. Всё это делается в чате, дабы особо не отвлекать начальника, которого в данный момент может и нет на месте. Поэтому сотруднику дозволено чиркануть пару слов по данному вопросу в чате или отписаться типа "я на обеде" или отошёл в 205 кабинет, ну и т.д. Можно конечно по каждому чиху создавать задачу, поручать её сотруднику в ЛТ и конкретно его захломить этими задачами, тем самым рассредоточив свой взгляд на действительно важных делах. Всё это никому не нужно. Поэтому вся эта мелочёвка у нас вынесена в чат между сотрудниками. Вот почему он для нас важен, как и чат внутри задачи. Никому не удобно прикреплять к задачам текстовый файл, в котором ты написал пару фраз. Проще и быстрее это сделать в чате. Это лишь одно, и не единственное из полезных направлений использования чата. Я думаю и другие нашли ему полезное применение в работе своей организации (не для забавы ради а для пользы дела). Ну а в прочем и для пустой болтавни его тоже никто применять не запрещал. Не всегда же убиваться делами на работе - делу время, а потехе час! Так что я за оставить чат. Открыл соответствующую тему на реформале и надеюсь меня там поддержат.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Mihail83 от 17 Февраля 2013, 20:16:20
А чем чат между сотрудниками, то помешал? Им что никто не пользуется? И почему было принято такое решение? Или это где-то активно обсуждалось, а я упустил? Прошу ответить, можно и на мыло. Как человек потративший немалые средства на покупку лицензии на 100 пользователей, я бы хотел знать в каком направлении развивается проект - в соответствии с желаниями пользователей или вы сами будете за всех решать и ставить других в известность.   *ag*
Мы и выкладываем планы чтобы их обсудить и поставить пользователей в известность.
Чат между сотрудниками это принципиальный функционал для вас? Расскажите пожалуйста подробнее, как вы его используете и какие инструменты он вам заменил.
В нашей фирме используется корпоративный портал, так при этом никто не любит ставить через него задачи, но все с удовольствием и актуально отвечают на рабочие вопросы (личные вопросы в том чате не обсуждаются, т.к. он не засекречен перед начальством).
Чат убирает скайпы,аськи, гуглтолки и пр отвлекающие элементы.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: notactic от 18 Февраля 2013, 10:01:44
Я предлагаю сделать по нажатию на строчку "Проекты", "Категории", "Контакты" сбрасывать соответствующее ограничение. Это было бы очень удобно при работе с навигатором и Ctrl. Сейчас выбранный проект сохраняется и приходится сбрасывать фильтр в другом месте, хотя почти всегда фильтрую в навигаторе.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Vadim Levkin от 19 Февраля 2013, 13:46:04
Предложения по улучшению органайзера в 2013-м году

КОНТАКТЫ
- Свойства контакта\Дополнительная информация - в поле для прикрепления файлов сделать возможность прикреплять ярлыки на папки (чтобы можно было быстро перейти в заданную папку с файлами, например договорами с данным клиентом).

ЗАМЕТКИ
- в настоящее время когда список задач закрыт (открыт лишь Календарь) и если через F3 найти нужную заметку, и нажать Enter чтобы открыть найденную, то заметка не открывается автоматически (в отличие от письма) - приходится предварительно вручную открывать список задач, чтобы увидеть содержание заметки.

ЗАДАЧИ
- сделать настройку "добавлять звездочку перед названием задачи, если задача содержит заметку" (чтобы различать в Календаре задачи, которые содержат заметки)

ПОЧТА
- Если при работе с почтой получил новое письмо и тут же удалил его, то сообщение из трея (известившее о поступлении этого письма) должно исчезнуть автоматически, поскольку уже нет письма к которому это сообщение отсылает. Сейчас же приходится его вручную закрывать, хотя было бы совершенно логично закрывать его автоматически.
- В открытом письме нужен полнотекстовый поиск и соответствующее сочетание клавиш (Ctrl+F).

КОНТЕКСТНОЕ МЕНЮ В ПОЧТЕ
- вывести команду "Преобразовать в задачу" из подменю "Дополнительно" в само контекстное меню в почте. Ибо приходится часто пользоваться преобразованием письма в задачу. По этой же причине хорошо бы назначить и горячие клавиши для команды "Преобразовать в задачу".
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Unit78 от 20 Февраля 2013, 13:29:12
хотелось бы в будущих версиях иметь возможность группировать сотрудников по отделам
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Dashke от 20 Февраля 2013, 16:19:01
Да, совсем согласен про контакты -
Надеюсь что подойдет что-то подобное
(http://i.imgur.com/nBqvwLN.png)

(http://i.imgur.com/qcAip5m.png)

(http://i.imgur.com/TSdwbTg.png)
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Dashke от 20 Февраля 2013, 17:35:57
А ещё бы было очень приятно увидеть смену ящика с которого хотим отправить прямо в сообщении :)
(http://i.imgur.com/SChgS5f.png)
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: alex7.62 от 22 Февраля 2013, 10:14:11
Прошу в опциях добавить такую штуку как "при закрытии сворачивать на панель задач". В Windows 7 будет удобно. Сейчас если закрыл, то приходится лезть в скрытые иконки трея, несмотря на то, что ярлык на панели задач есть, но при его нажатии, программа пытается запуститься второй раз.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: datapin от 22 Февраля 2013, 11:04:26
Прошу в опциях добавить такую штуку как "при закрытии сворачивать на панель задач". В Windows 7 будет удобно. Сейчас если закрыл, то приходится лезть в скрытые иконки трея, несмотря на то, что ярлык на панели задач есть, но при его нажатии, программа пытается запуститься второй раз.

Поддерживаю данное предложение.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: alex7.62 от 23 Февраля 2013, 14:57:11
Вообще, где глобальные планы на 2013 год??
Ганта когда дадите??? Типа такого: http://habrahabr.ru/company/nimax/blog/170367/
Делов всего - повернуть существующую ленту дня на бок, и она получится непрерывной.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: OlZin от 04 Марта 2013, 17:24:46
Уважаемые модераторы (администраторы) курирующие тему, Вы можете убирать перечёркиванием, или светом текста пункты кои уже выполнены с указанием версии? Так:
= будет виден прогресс улучшения LeaderTask,
= будет легче ориентироваться в заявках на расширение (правку) функционала.

Спс.

Смотрел стр. с Планом на 2013 год. Может там вычёркивать исполненные пункты, с указанием версии?
Напишите в той теме, вычеркнем
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 05 Марта 2013, 11:20:02
Отметил
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: OlZin от 06 Марта 2013, 08:16:40
Из неактуального...

1) Можно в контекстное меню/ дополнительно добавить пункт "Просмотреть в Календаре". Это нужно для автоматизации просмотра выполненных (и не только) задач в далеком прошлом на указанную дату. Чтобы руками это не делать.
2) Можно в Календаре/ выбрать сверху добавить год с стрелками на пред./ след. год. А то сейчас он листается помесячно, и чтобы, к примеру, открыть июль 2012 там надо нажать девять раз.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Ilya_Iv от 06 Марта 2013, 13:38:12
Из неактуального...

1) Можно в контекстное меню/ дополнительно добавить пункт "Просмотреть в Календаре". Это нужно для автоматизации просмотра выполненных (и не только) задач в далеком прошлом на указанную дату. Чтобы руками это не делать.
2) Можно в Календаре/ выбрать сверху добавить год с стрелками на пред./ след. год. А то сейчас он листается помесячно, и чтобы, к примеру, открыть июль 2012 там надо нажать девять раз.

Поддерживаю, это всегда актуально.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Linxy от 07 Марта 2013, 18:48:51
1) Можно в контекстное меню/ дополнительно добавить пункт "Просмотреть в Календаре". Это нужно для автоматизации просмотра выполненных (и не только) задач в далеком прошлом на указанную дату. Чтобы руками это не делать.
OlZin,  *bi*
Получилось занятное совпадение.  :)
Не дойдя до этой темы в списке непрочитанных сообщений, я только что создала аналогичное предложение в виде отдельной темы (http://forum.leadertask.ru/index.php/topic,9580.0.html). Прошу поддержать запрос.
Если бы знала, что здесь это уже обсуждается, то не начинала бы новую тему.  *ah*

Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Zolotnik от 10 Марта 2013, 16:41:09
Планируется ли синхронизация ярлыков между пользователями?
Фильтрацию добавили, а вот с синхронизацией не понятно. Напоминаю, что проблема в ЗАМЕНЕ ФУНКЦИОНАЛА СЕТЕВЫХ КАТЕГОРИЙ. плюс, попутно, вопрос с передачей приоритетов между сотрудниками. Вы заменили их ярлыками, но вот как сотруднику отфильтровать задачи с приоритетом?


3. Вопрос замены функционала сетевых категорий.
 Упирается в "У задачи может быть только 1 проект" Вы пишите " Общие категории заменяются общими проектами и ярлыками - они доступны пользователям по сети. Если вы хотите сделать доступными задачи по "Суды" и чтобы сотрудники тоже добавляли туда задачи, то сделайте проект "Суды" и расшарьте его нужным сотрудникам." но Задача "Судебное заседание" относиться к Проекту "Суды" и к проекту "Клиент Вася", потому что судебное заседание по клиенту Васе. По ярлыкам фильтрации пока нет. Планируется? но это тоже полузамена.
Потому что удобство сетевых категорий было в том что:
- их можно расшарить сотрудникам по сети
- очень удобно добавлять такой атрибут задаче - просто перетянул задачу на категорию "Суды" (два клика вместо четырех с Ярликами - как половинчатое решение)
- удобно использовать - в навигаторе нажал и все (Ярлыки не фильтруются).
- я видел общее количество судебных заседаний (может с ярлыками как-то получиться увидеть? Подскажите как.)
ИТОГО: минимум кликов мышкой и быстрый результат.
Кроме того, в общей категории "Суды" собраны все судебные заседания сотрудников. общая категория доступна всем сотрудникам и каждый может выбрав категорию и период месяц например, посмотреть свои заседания на календаре. без других задач.

 
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: EV-S от 14 Марта 2013, 01:55:26
А вот так можно?   
Из картинки вообщем всё понятно думаю...
Но хотелось бы отметить, что поле "Подробности" хотелось бы иметь вертикально ориентированным и бОльшим по размеру.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 15 Марта 2013, 11:41:58
Внесли коррективы в план - Чат между сотрудниками убирать не будем
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 15 Марта 2013, 11:49:53
1) Можно в контекстное меню/ дополнительно добавить пункт "Просмотреть в Календаре". Это нужно для автоматизации просмотра выполненных (и не только) задач в далеком прошлом на указанную дату. Чтобы руками это не делать.
Спасибо за предложение, обдумаем!

2) Можно в Календаре/ выбрать сверху добавить год с стрелками на пред./ след. год. А то сейчас он листается помесячно, и чтобы, к примеру, открыть июль 2012 там надо нажать девять раз.
Можно нажать на месяц (на название месяца) и потянуть вниз

Планируется ли синхронизация ярлыков между пользователями?
Фильтрацию добавили, а вот с синхронизацией не понятно. Напоминаю, что проблема в ЗАМЕНЕ ФУНКЦИОНАЛА СЕТЕВЫХ КАТЕГОРИЙ. плюс, попутно, вопрос с передачей приоритетов между сотрудниками. Вы заменили их ярлыками, но вот как сотруднику отфильтровать задачи с приоритетом?
Ярлыки уже сейчас синхронизируются, если вы поставите у задачи ярлык - сотрудник это увидит.
Предполагается что сотрудник будет выполнять задачи по порядку (порядок задач передается сотруднику), соотвественно приоритет задачи определяется порядком.

3. Вопрос замены функционала сетевых категорий.
 Упирается в "У задачи может быть только 1 проект" Вы пишите " Общие категории заменяются общими проектами и ярлыками - они доступны пользователям по сети. Если вы хотите сделать доступными задачи по "Суды" и чтобы сотрудники тоже добавляли туда задачи, то сделайте проект "Суды" и расшарьте его нужным сотрудникам." но Задача "Судебное заседание" относиться к Проекту "Суды" и к проекту "Клиент Вася", потому что судебное заседание по клиенту Васе. По ярлыкам фильтрации пока нет. Планируется? но это тоже полузамена.
Потому что удобство сетевых категорий было в том что:
- их можно расшарить сотрудникам по сети
- очень удобно добавлять такой атрибут задаче - просто перетянул задачу на категорию "Суды" (два клика вместо четырех с Ярликами - как половинчатое решение)
- удобно использовать - в навигаторе нажал и все (Ярлыки не фильтруются).
- я видел общее количество судебных заседаний (может с ярлыками как-то получиться увидеть? Подскажите как.)
ИТОГО: минимум кликов мышкой и быстрый результат.
Кроме того, в общей категории "Суды" собраны все судебные заседания сотрудников. общая категория доступна всем сотрудникам и каждый может выбрав категорию и период месяц например, посмотреть свои заседания на календаре. без других задач.
Ваша проблема ясна, обдумаем.

А вот так можно?   
Из картинки вообщем всё понятно думаю...
Но хотелось бы отметить, что поле "Подробности" хотелось бы иметь вертикально ориентированным и бОльшим по размеру.
Поле будет растягиваться вместе с диалогом, так что если не хватит всегда можно растянуть диалог
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: uvep от 16 Марта 2013, 12:25:11
Внесли коррективы в план - Чат между сотрудниками убирать не будем
Огромное спасибо! Я думаю чат используют многие и он действительно нужен. Ещё раз спасибо за то что оперативно прислушиваетесь ко мнению пользователей. Будем продолжать улучшать LT вместе!  (ILoveLeaderTask) *bp*
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Sleep_Walker от 18 Марта 2013, 16:21:13
Дмитрий,

рассмотрите пожалуйста возможность реализации окна с указанием о просроченных днях рождения контактов как это есть Microsoft Office

Часто бывает что день рождения какого-то из контактов припадает на выходной, а на выходных нет возможности включить Leader Task и вспомнить про день рождения, а в понедельник уведомления то уже нет и легко забыть об поздравлении.
Спасает синхронизация контактов с Outlook, там при запуске вылазит окно с пропущенными событиями и в том числе про дни рождения
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 20 Марта 2013, 18:13:02
Часто бывает что день рождения какого-то из контактов припадает на выходной, а на выходных нет возможности включить Leader Task и вспомнить про день рождения, а в понедельник уведомления то уже нет и легко забыть об поздравлении.
Спасает синхронизация контактов с Outlook, там при запуске вылазит окно с пропущенными событиями и в том числе про дни рождения
В следующих версия планируем добавить отображение дней рождений в календаре - думаю это решит проблему
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Sleep_Walker от 20 Марта 2013, 18:26:26
В следующих версия планируем добавить отображение дней рождений в календаре - думаю это решит проблему

Дмитрий, продумайте пожалуйста вариант с напоминаниями (хотя бы как отключаемая в настройках функция), так как отображение в календаре это намного лучше чем ничего, но не гарантия
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Aynare от 25 Марта 2013, 23:10:23
- Доработка сервера и сетевой версии
 -  - Сделать мгновенную синхронизацию всех данных - чтобы полную синхронизацию делать только при старте приложения
 -  - Сделать чтобы всё работало на сервере через 1 порт
 -  - Сделать чтобы основные данные на сервере были загружены в память (для ускорение синхронизации)
 -  - Все данные хранить на сервере, чтобы можно было зайти под одним и тем же логином и все данные подгрузились с сервера
А не будет ли проще перейти на клиент-серверную схему работы, а не гонять базу по сети, грузить память сервера и многократно дублировать информацию?

Предложение:
вернуть отображение в календаре всех задач проекта (вне зависимости от поставившего их), хотя бы в виде доп. настройки;
Снять с сотрудника право изменения срока поставленной ему задачи;
Реализовать иерархию прав изменения задач пользователями;
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Егорычев Сергей от 07 Мая 2013, 11:58:14
Aynare
Снять с сотрудника право изменения срока поставленной ему задачи;
Сотрудник не может изменить срок. Сотрудник может только пометить для себя более удобный для него срок.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Aynare от 07 Мая 2013, 18:10:00
Сотрудник может только пометить для себя более удобный для него срок.
Сергей, странное понятие: "удобный для сотрудника срок".
Пример: Я поручил сотруднику задачу со сроком 08.05.2013, но ему "удобен" срок 13.05.2013. Он его себе помечает и спокойно делаю задачу к этому сроку. То что я не получил результат, необходимый мне 8 мая - только мои проблемы. Я должен подстроится под подчиненного.
Я правильно понял понятие?
Если так, то это бред. Сотрудник может попросить меня передвинуть срок, обосновав просьбу, но только я, как руководитель, имею право изменить срок выполнения. Это Альфа и Омега субординации.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 07 Мая 2013, 19:32:46
Пример: Я поручил сотруднику задачу со сроком 08.05.2013, но ему "удобен" срок 13.05.2013. Он его себе помечает и спокойно делаю задачу к этому сроку. То что я не получил результат, необходимый мне 8 мая - только мои проблемы. Я должен подстроится под подчиненного.
Я правильно понял понятие?
Если так, то это бред. Сотрудник может попросить меня передвинуть срок, обосновав просьбу, но только я, как руководитель, имею право изменить срок выполнения. Это Альфа и Омега субординации.
Если вы поставили задачу к 8 мая, а сотрудник решил эту задачу записать на 13 мая в ежедневник, то это какой-то странный сотрудник. И как он у Вас оправдывается?
- Почему ты не сделал задачу к 8 мая?
- Я записал себе её на 13...
Когда вы ставите задачу сотруднику, он видит что вы установили срок у задачи 8 мая, он его никак поменять не может - его можете поменять только Вы. Этот срок отображается у него красным.
В тоже время сотрудник может поместить эту задачу себе в календарь на любое число и время, допустим он этой задачей будет заниматься завтра или сегодня в 13 часов. Бывают например такие ситуации - руководитель поставил задачу на 8 мая и уехал до 13 мая, восьмого числа оказалось что задача не может быть выполнена по каким либо причинам, сотрудник ставит на паузу, пишет в обсуждение и ставит на 13 число. До 13 числа она у него в сегодня болтаться не будет. Но при этом срок который поставил ему заказчик (8 мая) никуда не денется.
Это удобный и рабочий механизм, опишите что Вам не нравиться.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Zolotnik от 08 Мая 2013, 01:27:39
Как руководитель может видеть планы сотрудников на день например?
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Егорычев Сергей от 08 Мая 2013, 10:16:17
Zolotnik
Только если все свои задачи сотрудник будет создавать в общем проекте, расшаренном для руководителя. При этом календарь сотрудника (справа который) руководитель не увидит в любом случае.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Zolotnik от 25 Мая 2013, 16:04:16
Плохо что не увидит календарь сотрудника. Такая возможность нужна, планирование сотрудником своего времени очень дисциплинирующий фактор, а возможность руководителя это планирование просмотреть еще больше)))

А что решили с синхронизацией ярлыков, как частичной заменой функционала сетевых категорий? Ведь в актуальной версии его нечем заменить.
Спасибо
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Власов Вячеслав от 12 Июня 2013, 12:44:36
А что решили с синхронизацией ярлыков, как частичной заменой функционала сетевых категорий? Ведь в актуальной версии его нечем заменить.
Спасибо

Пожалуйста, опишите проблему более подробно.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: 63nik от 19 Июня 2013, 21:07:47
Пример: Я поручил сотруднику задачу со сроком 08.05.2013, но ему "удобен" срок 13.05.2013. Он его себе помечает и спокойно делаю задачу к этому сроку. То что я не получил результат, необходимый мне 8 мая - только мои проблемы. Я должен подстроится под подчиненного.
Я правильно понял понятие?
Если так, то это бред. Сотрудник может попросить меня передвинуть срок, обосновав просьбу, но только я, как руководитель, имею право изменить срок выполнения. Это Альфа и Омега субординации.
Если вы поставили задачу к 8 мая, а сотрудник решил эту задачу записать на 13 мая в ежедневник, то это какой-то странный сотрудник. И как он у Вас оправдывается?
- Почему ты не сделал задачу к 8 мая?
- Я записал себе её на 13...
Когда вы ставите задачу сотруднику, он видит что вы установили срок у задачи 8 мая, он его никак поменять не может - его можете поменять только Вы. Этот срок отображается у него красным.
В тоже время сотрудник может поместить эту задачу себе в календарь на любое число и время, допустим он этой задачей будет заниматься завтра или сегодня в 13 часов. Бывают например такие ситуации - руководитель поставил задачу на 8 мая и уехал до 13 мая, восьмого числа оказалось что задача не может быть выполнена по каким либо причинам, сотрудник ставит на паузу, пишет в обсуждение и ставит на 13 число. До 13 числа она у него в сегодня болтаться не будет. Но при этом срок который поставил ему заказчик (8 мая) никуда не денется.
Это удобный и рабочий механизм, опишите что Вам не нравиться.
а если удобный срок сделать - не позже срока руководителя. Раньше может выбрать, а позже нет.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Егорычев Сергей от 20 Июня 2013, 11:24:23
Пример: Я поручил сотруднику задачу со сроком 08.05.2013, но ему "удобен" срок 13.05.2013. Он его себе помечает и спокойно делаю задачу к этому сроку. То что я не получил результат, необходимый мне 8 мая - только мои проблемы. Я должен подстроится под подчиненного.
Я правильно понял понятие?
Если так, то это бред. Сотрудник может попросить меня передвинуть срок, обосновав просьбу, но только я, как руководитель, имею право изменить срок выполнения. Это Альфа и Омега субординации.
Если вы поставили задачу к 8 мая, а сотрудник решил эту задачу записать на 13 мая в ежедневник, то это какой-то странный сотрудник. И как он у Вас оправдывается?
- Почему ты не сделал задачу к 8 мая?
- Я записал себе её на 13...
Когда вы ставите задачу сотруднику, он видит что вы установили срок у задачи 8 мая, он его никак поменять не может - его можете поменять только Вы. Этот срок отображается у него красным.
В тоже время сотрудник может поместить эту задачу себе в календарь на любое число и время, допустим он этой задачей будет заниматься завтра или сегодня в 13 часов. Бывают например такие ситуации - руководитель поставил задачу на 8 мая и уехал до 13 мая, восьмого числа оказалось что задача не может быть выполнена по каким либо причинам, сотрудник ставит на паузу, пишет в обсуждение и ставит на 13 число. До 13 числа она у него в сегодня болтаться не будет. Но при этом срок который поставил ему заказчик (8 мая) никуда не денется.
Это удобный и рабочий механизм, опишите что Вам не нравиться.
а если удобный срок сделать - не позже срока руководителя. Раньше может выбрать, а позже нет.
Отличная идея! Спасибо!
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Mihail83 от 24 Июня 2013, 19:50:12
Появление версий 7.6.5 и 7.6.6 ни изменило ничего в первом сообщении? ))))
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Виталий Завгородний от 20 Июля 2013, 18:04:33
Отображение дней рождения в календаре. В настройках оформить пунктик для отключения этой опции. Мне, например, такие пометки в календаре не нужны совсем.

Оптимизировать работу в контактах. У меня список 300 с небольшим. При удалении даже одного контакта начинает долго думать...
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Виталий Завгородний от 20 Июля 2013, 23:35:19
Кстати. Думаю, будет удобнее, если двойным щелчком по категории задач будет выскакивать не переименование, а раскрываться список вложенных категорий следующего уровня. ИМХО.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Власов Вячеслав от 31 Июля 2013, 16:23:34
Отображение дней рождения в календаре. В настройках оформить пунктик для отключения этой опции. Мне, например, такие пометки в календаре не нужны совсем.

Оптимизировать работу в контактах. У меня список 300 с небольшим. При удалении даже одного контакта начинает долго думать...

Опцию отображения дней рождений добавим, работу программы оптимизируем.

Кстати. Думаю, будет удобнее, если двойным щелчком по категории задач будет выскакивать не переименование, а раскрываться список вложенных категорий следующего уровня. ИМХО.

Пока что останется как есть. В дальнейшем, возможно, действие двойного щелчка можно будет настраивать.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 31 Июля 2013, 19:52:38
Появление версий 7.6.5 и 7.6.6 ни изменило ничего в первом сообщении? ))))
Обновил первый пост
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: serp02 от 13 Августа 2013, 12:53:59
Есть несколько вопросов по добавлению функционала и удобства в работе:
1) сортировки сотрудников по алфавиту нет
2) нет импорта контактов из csv файла
3) нужно видеть дату постановки задачи (т.е. дату, когда она была назначена сотруднику)
4) надоедающее всплывающее напоминание сотруднику "взять в работу", чтобы он не просто просмотрел задачу, а именно взял в работу.
5) возможность поставить задачу нескольким сотрудникам сразу
6) в обучающих роликах показан e-mail клиент, где он находится в версии 7.6.6?
Просьба сообщить, когда данные функции будут реализованы.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Сергей Зарубин от 03 Сентября 2013, 13:17:16
сделайте, наконец, зависимые задачи! как в MLO.. а если еще диаграмму Ганта к ним прикрутить - будет вообще супер :)
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 03 Сентября 2013, 15:40:06
Обновил первый пост

1) сортировки сотрудников по алфавиту нет
Вы можете выстроить сотрудников так как желаете нужным через Ctrl + Вверх/Ctrl + Вниз

2) нет импорта контактов из csv файла
3) нужно видеть дату постановки задачи (т.е. дату, когда она была назначена сотруднику)
5) возможность поставить задачу нескольким сотрудникам сразу
Это стоит в плане, смотрите первый пост.

4) надоедающее всплывающее напоминание сотруднику "взять в работу", чтобы он не просто просмотрел задачу, а именно взял в работу.
Вы можете написать сообщение в чат по задаче

6) в обучающих роликах показан e-mail клиент, где он находится в версии 7.6.6?
Его нужно включить в настройках

сделайте, наконец, зависимые задачи!... а если еще диаграмму Ганта к ним прикрутить - будет вообще супер :)
Спасибо за предложение, лучше его отписать тут: http://forum.leadertask.ru/index.php/board,74.0.html
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Сергей Зарубин от 03 Сентября 2013, 17:27:10
сделайте, наконец, зависимые задачи!... а если еще диаграмму Ганта к ним прикрутить - будет вообще супер :)
Спасибо за предложение, лучше его отписать тут: http://forum.leadertask.ru/index.php/board,74.0.html
отписался ;) http://forum.leadertask.ru/index.php/topic,9801.0.html
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: D Rogozin от 11 Сентября 2013, 14:07:09
Я возможно не буду очень оригинален, но для меня сейчас главным раздражающим фактором в ЛТ является не всегда безупречная синхронизация.
Для меня этот момент - краеугольный камень продуктивности. Надо допилить синхронизацию до совершенства.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 11 Сентября 2013, 17:39:40
Я возможно не буду очень оригинален, но для меня сейчас главным раздражающим фактором в ЛТ является не всегда безупречная синхронизация.
Для меня этот момент - краеугольный камень продуктивности. Надо допилить синхронизацию до совершенства.
Для нас это тоже основная задача, работаем над этим.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: D Rogozin от 17 Сентября 2013, 19:52:36
Для нас это тоже основная задача, работаем над этим.
Спасибо.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: ПОБЕЖДАЮЩИЙ от 07 Ноября 2013, 14:15:19
Верните пожалуйста возможность открывать прикреплённые файлы к задачам без сохранения куда-нибудь...там... Это сильно мешает когда приходится делать сверку нескольких файлов, то появляется высокая вероятность забыть прикрепить все изменённые фалы обратно в задачу..!!!  Я уверен для Вас это легко!
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 08 Ноября 2013, 10:10:03
Верните пожалуйста возможность открывать прикреплённые файлы к задачам без сохранения куда-нибудь...там... Это сильно мешает когда приходится делать сверку нескольких файлов, то появляется высокая вероятность забыть прикрепить все изменённые фалы обратно в задачу..!!!  Я уверен для Вас это легко!
На самом деле это не так легко. Все прикрепленные файлы синхронизируются с сервером и соотвественно нужно синхронизировать и изменения, в тоже время нужно не дать человеку поменять файл который принадлежит не ему, здесь есть много подводных камней. Данную функцию мы, конечно же реализуем, со временем, но пока она не в приоритете.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: senia от 29 Ноября 2013, 23:18:01
Очень большая просьба сделать возможность перемены мест расположения задач в списках мышкой (по аналогии с Google Tasks и многими другими), а не с помощью CTRL+Стрелочка! Честно говоря, удивительно, что такие очевидные вещи не сделаны сразу.
Такой функционал с точки зрения программирования сделать просто (добавить слева столбец для захватывания задач мышкой), а для пользователей будет колоссальный прирост в удобстве пользования программой.
Заранее, спасибо.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Власов Вячеслав от 30 Ноября 2013, 09:50:35
Очень большая просьба сделать возможность перемены мест расположения задач в списках мышкой (по аналогии с Google Tasks и многими другими), а не с помощью CTRL+Стрелочка! Честно говоря, удивительно, что такие очевидные вещи не сделаны сразу.
Такой функционал с точки зрения программирования сделать просто (добавить слева столбец для захватывания задач мышкой), а для пользователей будет колоссальный прирост в удобстве пользования программой.
Заранее, спасибо.

Ваше пожелание будет передано во отдел разработки  *bf*
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: senia от 04 Декабря 2013, 13:51:41
1) Необходимо добавить возможность поручать задачу сразу нескольким сотрудникам.
2) Было бы неплохо, чтобы поставленная сотруднику задача, в случае просрочки напоминала о себе всплывающим сообщением. А то сейчас получается, что я поставил сотруднику задачу, а явное напоминание приходит мне, а сотруднику нет. На мой взгляд должно быть наоборот - в первую очередь исполнитель должен знать, что он просрочил задание, а не я. Я как руководитель могу в конце дня просмотреть просроченные задачи и принять решение. А сотрудник должен получать напоминание в явном виде.
3) При наличии первых двух пунктов, стало бы возможно использовать задачи как напоминалки для целого ряда сотрудников, например я создаю задачу "Обед в 13:00!" и зацикливаю её на повторение каждый день, поручаю сразу 10 разным сотрудникам и все они в час дня видят всплывающее сообщение, что пора на обед. Ну и так далее, вариантов возможна масса.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: senia от 04 Декабря 2013, 14:00:31
Естественно была бы удобна полная синхронизация всех данных.
Например, я добавил себе в контакты 50 человек и 20 организаций. Было бы очень удобно, просто нажатием кнопки перенести эту базу всем нашим сотрудникам, а не каждому из них вручную вбивать эти 70 контактов. Тоже самое касается сотрудников, категорий, проектов, маркеров, ярлыков и т.д.

Также, было бы просто супер-шагом вперёд внедрение мессенджера с моментальной передачей сообщений аля Скайп, а не как сейчас с обязательным нажатием кнопочки "Синхронизация".
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Власов Вячеслав от 07 Декабря 2013, 13:06:26
1) Необходимо добавить возможность поручать задачу сразу нескольким сотрудникам.
3) При наличии первых двух пунктов, стало бы возможно использовать задачи как напоминалки для целого ряда сотрудников, например я создаю задачу "Обед в 13:00!" и зацикливаю её на повторение каждый день, поручаю сразу 10 разным сотрудникам и все они в час дня видят всплывающее сообщение, что пора на обед. Ну и так далее, вариантов возможна масса.

В текущей версии приложения это можно реализовать при помощи общего проекта, в котором будут находится задачи общие для исполнения. Каждый сотрудник будет создавать для себя задачи аналогичные тем, что созданы в данном проекте.

2) Было бы неплохо, чтобы поставленная сотруднику задача, в случае просрочки напоминала о себе всплывающим сообщением. А то сейчас получается, что я поставил сотруднику задачу, а явное напоминание приходит мне, а сотруднику нет. На мой взгляд должно быть наоборот - в первую очередь исполнитель должен знать, что он просрочил задание, а не я. Я как руководитель могу в конце дня просмотреть просроченные задачи и принять решение. А сотрудник должен получать напоминание в явном виде.

Благодарим вас за сигнал! Информация уже передана в отдел разработки.

Естественно была бы удобна полная синхронизация всех данных.
Например, я добавил себе в контакты 50 человек и 20 организаций. Было бы очень удобно, просто нажатием кнопки перенести эту базу всем нашим сотрудникам, а не каждому из них вручную вбивать эти 70 контактов. Тоже самое касается сотрудников, категорий, проектов, маркеров, ярлыков и т.д.

Также, было бы просто супер-шагом вперёд внедрение мессенджера с моментальной передачей сообщений аля Скайп, а не как сейчас с обязательным нажатием кнопочки "Синхронизация".

Мы уже работаем над полной и моментальной синхронизацией, пожалуйста, наберитесь терпения =)
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 09 Декабря 2013, 12:26:14
2) Было бы неплохо, чтобы поставленная сотруднику задача, в случае просрочки напоминала о себе всплывающим сообщением. А то сейчас получается, что я поставил сотруднику задачу, а явное напоминание приходит мне, а сотруднику нет. На мой взгляд должно быть наоборот - в первую очередь исполнитель должен знать, что он просрочил задание, а не я. Я как руководитель могу в конце дня просмотреть просроченные задачи и принять решение. А сотрудник должен получать напоминание в явном виде.
На текущий момент напоминание при просрочке будет и вам и сотруднику при начале работы. Если вы будете разбирать просроченные задачи в конце дня, то тросрочка уже составит больше дня (сотрудник должен что-то сделать еще вчера, а только сегодня к вечеру вы об этом узнали), и тем не мение - вы можете отключить уведомления о просроченных задачах в настройках и смотреть просроченные задачи в удобное для вас время.
Мы рекомендуем работать активно в разделе "сегодня" - сотрудник всегда будет видеть что ему надо сделать сегодня, если не успевает то может оповестить вас об этом в обсуждении задачи, чтобы вы уже приняли какое-то решение по срокам. Т.е. задача чисто административная.
Если же вам просрочка не важна и вы с легкостью можете целый день её игнорировать, то и сроки тогда не ставьте или ставьте срок в несколько дней.
Лично я разбираю просроченные задачи в начале каждого дня чтобы выяснить причину (я не правильно спланировал слишком большую нагрузку сотруднику, произошел ли форс мажор или сотрудник плохо справляется со своими обязанностями) и принимаю меры.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: senia от 12 Декабря 2013, 13:22:08
Вы меня не совсем поняли, я не против, что напоминания приходят мне. Я считаю неправильным, что напоминания НЕ приходят исполнителю!

Цитировать
На текущий момент напоминание при просрочке будет и вам и сотруднику при начале работы.
Не совсем вас понял... На данный момент система работает следующим образом: я создаю задачу и поручаю её сотруднику на завтра в 14:00. Наступает час Икс (14:00) и напоминание о просрочке этой задачи в виде всплывающего окна приходит мне (я не против, пусть приходит), а вот сотруднику, который непосредственно обязан её выполнить никакое напоминание НЕ приходит (окошко не выскакивает). Вот это, на мой субъективный взгляд неверно. Получается, что исполнитель может узнать о просрочке только заглянув в "Сегодня", да и то метка "Просрочено" появляется на сразу, а только на следующий день, хотя было бы логично, чтобы уже после 14:00 она появлялась.
В общем, я считаю, что всплывающее окно должно появляться у исполнителя в том числе. Это сразу заставляет оперативно обратить внимание на то, что где-то образовалась просрочка.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Дмитрий Маслов от 13 Декабря 2013, 11:28:59
Не совсем вас понял... На данный момент система работает следующим образом: я создаю задачу и поручаю её сотруднику на завтра в 14:00. Наступает час Икс (14:00) и напоминание о просрочке этой задачи в виде всплывающего окна приходит мне (я не против, пусть приходит), а вот сотруднику, который непосредственно обязан её выполнить никакое напоминание НЕ приходит (окошко не выскакивает). Вот это, на мой субъективный взгляд неверно. Получается, что исполнитель может узнать о просрочке только заглянув в "Сегодня", да и то метка "Просрочено" появляется на сразу, а только на следующий день, хотя было бы логично, чтобы уже после 14:00 она появлялась.
Теперь понятно, нужно сделать напоминание о наступлении срока (когда выставляем дату и время) порученной сотруднику задаче, так?
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: senia от 24 Декабря 2013, 12:49:01
Совершенно верно.
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Александр Чубенко от 29 Декабря 2013, 01:20:15
Очень нужна функция о которой не раз спрашивали на форуме. Я говорю про изменение повторяющихся задач таким образом, чтобы менялась только одна выбранная, а не все (как в Outlook или Google Calendar).
Скажите пожалуйста, будет ли и если будет, то когда?
Название: Re: План LeaderTask на 2013
Отправлено: Власов Вячеслав от 29 Декабря 2013, 18:35:37
Очень нужна функция о которой не раз спрашивали на форуме. Я говорю про изменение повторяющихся задач таким образом, чтобы менялась только одна выбранная, а не все (как в Outlook или Google Calendar).
Скажите пожалуйста, будет ли и если будет, то когда?

Данная функция запланирована, но пока нет точных сроков реализации.
Следите за новостями - в начале следующего года будет опубликован план работ на год.