Спасибо за пост

Показаны посты, связанные с Thank-O-Matic. Показаны сообщения, где "Вас поблагодарили" другие пользователии.


Сообщения - 63nik

Пример: Я поручил сотруднику задачу со сроком 08.05.2013, но ему "удобен" срок 13.05.2013. Он его себе помечает и спокойно делаю задачу к этому сроку. То что я не получил результат, необходимый мне 8 мая - только мои проблемы. Я должен подстроится под подчиненного.
Я правильно понял понятие?
Если так, то это бред. Сотрудник может попросить меня передвинуть срок, обосновав просьбу, но только я, как руководитель, имею право изменить срок выполнения. Это Альфа и Омега субординации.
Если вы поставили задачу к 8 мая, а сотрудник решил эту задачу записать на 13 мая в ежедневник, то это какой-то странный сотрудник. И как он у Вас оправдывается?
- Почему ты не сделал задачу к 8 мая?
- Я записал себе её на 13...
Когда вы ставите задачу сотруднику, он видит что вы установили срок у задачи 8 мая, он его никак поменять не может - его можете поменять только Вы. Этот срок отображается у него красным.
В тоже время сотрудник может поместить эту задачу себе в календарь на любое число и время, допустим он этой задачей будет заниматься завтра или сегодня в 13 часов. Бывают например такие ситуации - руководитель поставил задачу на 8 мая и уехал до 13 мая, восьмого числа оказалось что задача не может быть выполнена по каким либо причинам, сотрудник ставит на паузу, пишет в обсуждение и ставит на 13 число. До 13 числа она у него в сегодня болтаться не будет. Но при этом срок который поставил ему заказчик (8 мая) никуда не денется.
Это удобный и рабочий механизм, опишите что Вам не нравиться.
а если удобный срок сделать - не позже срока руководителя. Раньше может выбрать, а позже нет.
Страницы: [1]